师者传道授业解惑也，从古到今，中国一直是个尊师重道的国家，其实越是发达的国家老师的社会地位越高，所以优秀的老师应该是教育资源中最重要、最核心的因素。

随着现在生活节奏越来越快，竞争也越来越激烈，大家也都越来越重视投资自身教育。教育培训市场也异常火热，特别是外语培训市场，每个培训机构也都有各自的卖点，比如“浸入式” 、“母语式”……还有各种品牌甚至明星背书，营销手段种类繁多。那到底应该用什么标准来评判一家培训机构是否合格？

作为目前日语在线培训行业知名名牌，友达日语的教学总监给出了这样的的答案：优质师资保障优质教育！衡量一家培训机构的因素有很多，比如上课模式、课程体系、课程服务、课程费用等，但是师资力量不达标拥有“一票否决权”。

友达日语在日语在线学习“1对1”的赛道上处于绝对领先，依托互联网技术，自主研发了学生约课系统和师生互评系统，学生可以随时预约课程时间，选择自己喜欢的老师，课后师生还是互评，本身在技术层面上就是一个很好的卖点，但是友达团队你最看重的还是师资力量，凡是在友达任教的老师，中教大部分都是硕士学历，并且有留日经验，外教更是直接在友达东京教研中心统一招聘管理，每一位老师从提交简历到正式录用，都要经过三轮面试，并且录用了以后还需要进行培训和试讲，达到友达的上课标准后才会正式安排给学生预约，然后通过友达日语独有的师生互评系统，学生每节课都可以及时对老师的课堂表现进行评价，后台会根据学生的综合评价对老师进行考核，通过实实在在的数据来对老师进行监督。友达利用所有的资源、技术、服务来提高课程质量，而优秀的老师是高质量课程的最重要保障。

其实不止是友达这样的外语培训机构应该把“优秀师资”作为核心的办学理念，所有培训行业都适用，任何培训行都应该意识到教育的本质是传授知识，而老师是“传道授业解惑”的实施者，所以消费者在选择培训机构时也要透过现象看本质，可以着重考察下教师团队。